UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR
一个人人都能成长的地方
INTERVIEW
3 Fragen an Tanja Aebi
«A Place to Be You». 这个价值承诺对国际空间站工作人员意味着什么?
如何在国际空间站上实现这一点?
工作与家庭的协调. Warum funktioniert das bei 亿宝彩票app?
ZIEL
Gemeinsam für eine bessere Welt
我们的员工创造并确保卓越的亿宝彩票app官网时刻。, 世界运转得更好. 他们是国际空间站的面孔，是世界各地成千上万企业的驱动力。. Wir helfen unseren Kunden, 实现你的目标——医院, die Patienten heilen, Unternehmen, 致力于下一个重大创新的人, oder Flughäfen, 将乘客带回家与家人团聚.
改变世界的人
安全第一
Langfristige Karrierechancen
Erfolge feiern
UNSERE WERTE
实现目标
每一位员工都在我们的使命中发挥着重要作用:连接人和地方，让世界更美好地运转。. 这就是为什么我们相信价值观, die wir leben: Zusammenhalt, Ehrlichkeit, Verantwortung, Unternehmertum und Qualität. 我们的价值观定义了我们是谁，我们代表什么. Sie schaffen ein Umfeld, 每个人都在其中发展, 能够成长并真正改变.
DIVERSITY & INCLUSION UND BELONGING
多样性是国际空间站DNA的一部分
我们在全球拥有超过175个国家的员工。, 每个人都以自己独特的能力做出了真正的贡献.
在国际空间站，每个人都参与、尊重、重视、公平和平等地对待. Unsere Diversity & 包容性战略通过具体措施促进包容性文化和多元化领导结构. 让我们的员工在国际空间站成长, 做自己，成功地充分发挥自己的潜力。. 我们还将多元化的员工视为一个明显的竞争优势，是我们长期和可持续业务成功的重要因素。.
Unsere globale D&员工资源组(ERGs)。. 这些小组由志愿者组成，每个小组由一名执行委员会成员组成。. 每个国家有一名代表D。&我负责并执行活动。. 这个人是由ERG和全球D。&I-Führungsperson unterstützt.
DIVERSITY & INCLUSION UND BELONGING
包容文化，“归属感”
“归属感”或“归属感”, wenn man das Gefühl hat, 在工作场所做真实的自己——不分性别, besonderen Fähigkeiten, Herkunft, Religion, 年龄或性取向. 差异不仅被接受，而且被欣赏.
在国际空间站，我们的包容性文化有助于实现这一目标。, vielen Menschen einen kreativen, 提供有成效和有吸引力的工作. Dazu gehört auch, 支持和促进残疾人，雇用难民, 加入我们公司并帮助他们, 成为社会的积极分子. 我们认为自己是社会流动的引擎, 为世界各地的许多人提供机会, 通过工作经验和教育改善他们的生活. 这样，他们就可以追求自己的职业目标，在人生道路上取得进步。.
D&I bei 亿宝彩票app: fünf Dimensionen
GENERATIONS & AGE
GENERATIONS & AGE
CULTURES, RACE & ETHNICITY
CULTURES, RACE & ETHNICITY
PRIDE
PRIDE
ABILITIES
ABILITIES
GENDER BALANCE